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市場調(diào)研與分析研究員
崗位職責(zé)
參與部分部門客戶談判及研究創(chuàng)新工作,直接執(zhí)行或者監(jiān)督調(diào)研項目流程中各環(huán)節(jié)的工作,具體包括:
1、項目設(shè)計階進行督導(dǎo)培訓(xùn)、督導(dǎo)訪員培訓(xùn)、督導(dǎo)實地執(zhí)行質(zhì)量與進度、參與深訪執(zhí)行、座談會前期準備及現(xiàn)場觀摩、向客戶匯報項目進程等;
1-1、數(shù)據(jù)處理階段:組織和督導(dǎo)各部門項目組成員完成問卷編碼/復(fù)核/建庫/錄入等工作,制定合碼規(guī)則和數(shù)據(jù)分析提綱,審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報告等;
1-2、報告撰寫階段:撰寫報告及安排報段:設(shè)計抽樣方案、設(shè)計定量問卷/深訪提綱/座談會提綱/報告提綱等研究文件并與客戶討論確認、安排與參與定量問卷試訪問、制定或?qū)徍讼嚓P(guān)執(zhí)行文件等;
1-3、項目執(zhí)行階段:告排版、并將報告提交客戶討論確認等;
1-4、項目陳述及提交結(jié)果階段:制作陳述文件并與客戶討論確認、安排并參加項目陳述會、參與解答客戶的相關(guān)提問、修改及提交最終研究結(jié)果并與客戶確認、按規(guī)定進行項目存檔等;
1-5、項目總結(jié)階段:組織項目總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗與問題,并提出相關(guān)建議;
2、協(xié)助撰寫項目計劃書部分內(nèi)容、根據(jù)公司要求積極參與公司組織的各項研究活動;
3、遵守公司各項規(guī)章制度并積極配合部門日常管理工作、積極參與部門組織的各項活動等團隊建設(shè)工作;
4、客戶維護工作。
任職資格:
1、基本要求:本科及以上學(xué)歷,具有一定的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力;
2、扎實的市場研究行業(yè)專業(yè)知識經(jīng)驗、對定性、定量的方式、抽樣、統(tǒng)計公式有非常熟練的了解;
3、專業(yè)要求:統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、MBA、市場營銷等經(jīng)濟類專業(yè)以及相關(guān)專業(yè);
3、技能要求:良好的語言表達及溝通能力;計算機操作水平較高,熟練掌握spss、office及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等軟件;
4、適用全國范圍內(nèi)的短途性出差。
市場研究員助理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)調(diào)查前期數(shù)據(jù)的收集;
2、掌控項目執(zhí)行環(huán)節(jié),負責(zé)項目預(yù)算、安排、實施、協(xié)調(diào)等工作;
3、協(xié)助完成項目設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等,為客戶進行報告陳述;
4、對項目執(zhí)行進行跟蹤,監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、對數(shù)據(jù)質(zhì)量負責(zé),能夠回答上級對數(shù)據(jù)的疑問;
6、準確無誤地制作數(shù)據(jù)報告并更新分析報告圖表;
7、了解數(shù)據(jù)庫的使用,協(xié)調(diào)各部門并得到項目所需數(shù)據(jù);
8、嘗試撰寫描述性分析報告;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、營銷學(xué)、金融學(xué)等專業(yè),優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮;
2、具備一定的邏輯分析能力和判斷能力;
3、高度的團隊合作意識,能高效的配合團隊成員工作,一切以推進和提高項目質(zhì)量為目的,有強烈的責(zé)任感;
4、優(yōu)秀的語言表達能力,具備一定的英文讀寫能力;
5、熟練使用Office工具以及SPSS等統(tǒng)計軟件;
6、有快消行業(yè)定量研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
訪問部助理督導(dǎo)
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷(正規(guī)統(tǒng)招),相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,有良好團隊合作精神
3. 有責(zé)任心、踏實、能吃苦、有敬業(yè)精神、適應(yīng)性強
4. 熟練使用OFFICE辦公軟件
工作職責(zé):
1、協(xié)助督導(dǎo)和項目經(jīng)理完成項目相關(guān)的執(zhí)行工作
2、協(xié)助管理,有效監(jiān)督和管理訪問員隊伍
3、項目中兼職人員的招聘、管理和培養(yǎng)
4、有電話回訪和街訪等相關(guān)市場調(diào)研工作經(jīng)驗者優(yōu)先
項目督導(dǎo)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬條件)
2、具有二年以上市場研究公司項目執(zhí)行專職督導(dǎo)經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神,有應(yīng)急管理和處理能力
4、能適應(yīng)加班,具有承擔(dān)工作壓力的能力
5、熟練使用Word, Excel, Power point等常規(guī)文檔操作軟件
6、具有國際市場研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作職責(zé):
1、獨立的完成項目的合理預(yù)算、操作和質(zhì)量監(jiān)控
2、有豐富電話訪問、深訪、座談會、街坊、神秘顧客等項目執(zhí)行經(jīng)驗
3、項目執(zhí)行中代理/訪問員、兼職人員的招募、管理和考核
4、公司內(nèi)外部主動、及時的溝通
5、項目結(jié)束后相關(guān)資料整理及存檔
訪問部經(jīng)理
崗位要求:
1、25歲以上,本科及以上學(xué)歷,3年以上市場研究公司訪問部管理經(jīng)驗
2、有高度的責(zé)任心,吃苦耐勞,能承受工作壓力
3、具備較強的項目管理控制、協(xié)調(diào)溝通的能力
4、有部門管理及訓(xùn)練團隊的經(jīng)驗
5、有足夠的時間,可以加班
6、熟悉操作Excel、Word等軟件操作
7、具有國際市場研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)訪問部進行項目執(zhí)行、管理工作,保證訪問部所開展項目順利執(zhí)行
2、對于公司的重點執(zhí)行項目親自進行控制及完成
3、培訓(xùn)、管理訪問部員工,制訂、規(guī)范訪問部工作流程
4、協(xié)調(diào)訪問部及水平部門間的關(guān)系
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